CBA深圳对上海，最多领先16分被逆转，主要原因是队伍内讧吗？

在这次激烈的CBA深圳VS上海系列战役中,深圳男篮尽管在最多领先16分的优势下遗憾失利，却引发了一场深度讨论——这是否仅仅源于队伍内部的争执和紧张气氛，还是教练组未能合理运用战术、驾驭团队等问题导致的逆转？

深圳队凭借主场优势,展现出了强大的实力和从容不迫的心态，在比赛进行到第二节末尾时，局势发生了戏剧性的变化，双方陷入了僵持，这一幕是源于深圳队队长易建联的一次“暴力”出手，打破了场上微妙的平衡，将比赛悬念推至白热化的程度，面对队友们对他言语上的不满和批评，易建联显得十分急躁，并大声怒斥队员，“媒体和主持人不要带节奏”，他的失控态度立即点燃了现场气氛，甚至出现了诸如“有些情绪化”、“骂队友更是不应该”的言辞，进一步加剧了队伍内部的对立情绪。

尽管易建联随后承认了自己的冲动行为,但他并未给出足够的解释，反而将自己的过错归咎于外界的舆论压力以及自己的个人心态波动，这种前后矛盾的态度无疑凸显出深圳队管理层的问题——面对压力过度，却无法有效地管理球队心态和掌控比赛进程，这对深圳队整体战斗力和精神面貌产生了负面影响。

造成这场比赛逆转的主要原因并不在于队伍内部的争斗,而是教练组未能有效运用战略和引导，上海男篮的成功得益于其高效的进攻组织和稳健的防守体系，他们在比赛的关键时刻紧紧咬住比分，避免了被深圳队反超，而在团队凝聚力方面，上海队展现出极强的凝聚力，球员们始终保持高度专注和团结一致，这不仅体现在球场上，也体现在赛后的沟通和调整中，主教练李春江凭借丰富的执教经验和出色的临场指挥能力，成功地引导球队在逆境中找到反弹之路，这是让上海队在全场压制下成功翻盘的关键因素之一。

此次事件提醒我们,无论是篮球比赛还是其他领域，都不能忽视内部矛盾的存在，尤其是在重要比赛的关键时刻，教练组应当加强对球队心理状态和战术执行情况的关注，及时发现并解决问题，确保球队在任何情况下都能保持稳定和高效的状态，主教练应当明确自身的定位和职责，不仅要关注比赛结果，更要关注如何在困境中发挥积极作用，带领球队走出低谷，实现质的飞跃。

深圳队这场败局并非仅仅由队伍内部的争吵和矛盾所引发,更与其教练组未能合理运用战术和驾驭团队等深层次问题有关，深圳队需要深刻反思自身存在的问题，改进战术指导和管理方式，以期在未来的比赛中取得更好的成绩，教练组应借鉴上海队的经验，强化团队凝聚力和教练管理的双重功能，为球队的成长和进步创造更为有利的条件，深圳队才能在未来面对更多挑战时重新崛起，重回联赛舞台的巅峰。