CBA王朝球队没落，北京首钢3年夺冠计划失败，只能寄托冠军教头出山，你怎么看？

CBA王朝球队的衰落和北京首钢3年夺冠计划的失败，真的让人深思，作为球队的教头，闵鹿蕾的 departures，以及孙悦的薪资问题，都暴露了球队管理层和教练组在管理上的不足，正如前面提到的，球队管理层的调整和教练组的优化,才是球队真正崛起的关键。

作为球队教头的闵鹿蕾，她的 departures不仅暴露了球队管理层的不足，也说明了球队在管理层调整方面需要更加谨慎，球队的教练组的调整似乎并未带来实质性的变化,这可能与球队管理层的调整程度有关。

在CBA的商业运作中，球队的管理层似乎找到了机会，通过豪赌林书豪的策略，获得了一定的商业成功，这并不能保证林书豪会对球队的未来产生积极影响，林书豪与教练组的关系问题,已经成为了球队内部的一个隐患。

球队管理层的调整，确实需要面对现实，而不仅仅是对球队的短期盈利，球队的 coach团队需要更加谨慎地管理团队，而不是仅仅依赖于个别球员的贡献，只有通过持续的教练轮岗和球队文化的重建,球队才能真正迎来新的生命力。