队伍等级划分依据活跃度高低，等级体系呈现逐步提升的趋势，随着队伍活跃度的提升，对应的等级也随之递增，队伍需要达到相应的等级,才能进行相关职位的任命。
队伍等级与活跃度之间存在密切关联，如果能够达到相应的等级，相关职位便可以被任命，如果不能满足等级要求，则会自动降级,队伍的活跃度直接决定了其等级体系。
队伍的活跃度与等级体系密不可分，随着队伍活跃度的提升，等级也随之递增，当队伍活跃度达到对应升级条件时，队伍将自动升级；反之，当活跃度低于降级条件时，队伍将自动降级，每周队伍会扣减相应的活跃度分数，以确保队伍的活跃度不会过高,从而维持良好的等级划分。
队伍的等级划分体系设计合理，能够有效促进队伍的活跃度提升，同时为队伍成员的晋升创造良好的条件，通过科学的等级划分，队伍能够更好地管理与激励成员,提升整体表现。
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