-
财务报告截止日期是每赛季开始后的第16个星期四,即每年4月19日，该日之后，联盟将会依据各队截至该日当日的新阵容，对下个赛季的工资总额进行核算，在此期间，超过奢侈税触发线（今年为71,150万美元）的球队需要缴纳奢侈税。
-
奢侈税触发线的标准是篮球事业总收入的61%，再除以30，超过奢侈税触发线以下的球队只需支付约28%的奢侈税，具体金额将按每个赛季的最高工资总额减去奢侈税触发线后剩余的部分计算。
-
球队在6月选秀大会上前必须严格遵守交易禁令,并可通过裁退队员、签约自由球员等方式应对突发伤病等特殊情况，但需注意的是，超出工资帽范围的球队，其球队总经理薪水只能使用三种主要方式：底薪条款、中产条款或为期10天短期合同，薪资总额大于工资帽的球队则必须通过谈判和第三方交易来引入薪资空间，以满足他们不同阶段的薪酬需求。
-
以下是NBA各队总经理的具体薪水数据：
-
指数级：火箭队的斯隆的年薪高达300万美元，远高于其他球队；而雷德·费舍尔、尼古拉斯·巴图姆等传奇型总经理如蒂姆·邓肯、大卫·奥布莱恩等的薪水也有着显著差异。
-
资深级别：热火队的莱利年薪资高达400万美元，堪称顶级总经理之一，而包括迈克·德安东尼、安迪·沃西等在内的多位经验丰富的球星也被视作富有竞争力的首席执行官。
-
中层等级：联盟中的许多球队总经理薪资低于上述两位人物，但随着球队管理层的发展，工资水平逐渐攀升，波士顿凯尔特人的布拉德·史蒂文斯以年薪500万美元位列联盟中上层。
-
初级/普通员工级别的工资区间：较低的年薪通常在200万至300万美元之间，随着球队经营规模的增长，这部分薪资也在逐年增加，特别是在各支球队面临财政压力时。
-
核心薪酬结构：个别队伍总经理薪酬构成多样化，包括但不限于年收入达到一定数额的高管激励计划、期权福利、股票期权等，以此来吸引并留住优秀人才，助力球队的发展。
尽管NBA各队各领 *** ,但他们的总经理薪水普遍处于较高等级水平，甚至有极少数总经理能够挣取接近甚至是顶尖薪资待遇，这些薪资额不仅反映了各支球队的整体经营策略和市场地位，也是整个NBA竞赛环境的重要组成部分。