雷霆队是在2008年9月3日宣告成立的，是由原超音速队所改名为雷霆队，他们在NBA的首场比赛是在2008年9月3日清晨进行的，雷霆队以坚韧的精神和不屈不挠的斗志最终战胜了之前的队伍，成功创造了新的NBA球队，随后，雷霆队决定采用蓝、红和橙三色为球队的主色调，并正式启用这种颜色，具体而言，蓝色象征着俄克拉荷马州的国旗色彩，体现了雷霆队与当地传统精神和文化紧密相连的理念；红色则代表太阳 *** 热烈的光芒，象征着雷霆队所追求的能量和 *** ；橙色则是天空中最明亮的色调,象征着雷霆队独特的进攻策略和风格。
-
组织体系的适应性不足：雷霆队的核心战术是以快速反击为主，这得益于威斯布鲁克在巅峰时期的技术特点和战术配合，随着联盟逐步提倡更多依赖三分球的战术，雷霆队这套体系的有效性和适应性明显降低，使得球队在面对外线投射能力出众的对手时常常束手无策,影响了球队的整体实力和季后赛竞争力。
-
球员个人罚球能力下降：雷霆队在16-18赛季到18-19赛季，威斯布鲁克在常规赛中的罚球命中率经历了大幅下滑，从84.5%降至65.6%，亚当斯也有所下滑，罚球命中率从61.1%降至50%，这无疑削弱了球队的整体得分能力和稳定性，尤其是对进攻效率较高的对手造成极大威胁,是导致球队长期战绩不佳的重要原因之一。
-
总结防守应变乏力：在关键时刻，多诺万的临场指挥失误频发，比如在第三轮G5对阵开拓者的比赛，他在第四节最后一刻两次暂停后，因球队已取得巨大领先，加之当时篮板球把握不佳等原因，多次陷入被动局面，以至于最后被对手发起攻击，球队功败垂成，这种战术决策与战术执行力之间的差距,对球队整体实力和季后赛表现构成了较大冲击。
雷霆队确实需要从管理层层面对球队进行根本性的变革和调整，包括但不限于引入或改造更符合当今篮球发展趋势的体系，提高球队的防守韧性和应对应变能力，同时也应在球员管理上采取更为科学、全面和精准的策略，确保主教练能够充分把握住每一次进攻和防守的机会，提升球队整体实力和季后赛出征资格，换言之，如果不能有效地解决上述问题，雷霆队可能不得不考虑主动辞退目前的主教练比利-多诺万，以寻求其他优秀教练的指导和支持,以便球队在未来能够真正实现崛起和发展。