绝对不算,对于超编人员而言,即便他们在岗位上工作,也只能被认定为编外人员,因为每个单位的编制名额都是固定的,根据设定的岗位确定了相应的人员数量,这些人员的编制都是有保障的,不会有额外的名额给多出来的人员,超编人员需要等待,等待有员工退休或工作调动,只有这样的机会出现时才能填补空缺,成为在编人员,而在未能填补空缺之前,他们只能算是临时工,并不享有在编人员的待遇和地位,这种情况也体现了编制管理的严格性和规范性。
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绝对不算,对于超编人员而言,即便他们在岗位上工作,也只能被认定为编外人员,因为每个单位的编制名额都是固定的,根据设定的岗位确定了相应的人员数量,这些人员的编制都是有保障的,不会有额外的名额给多出来的人员,超编人员需要等待,等待有员工退休或工作调动,只有这样的机会出现时才能填补空缺,成为在编人员,而在未能填补空缺之前,他们只能算是临时工,并不享有在编人员的待遇和地位,这种情况也体现了编制管理的严格性和规范性。