努力工作的员工离职，老板同意没有任何保留。你觉得怎么样？

我想说的是，这并不意味着我们必须完全否认员工的努力工作，相反，我相信每个人都有独特的优势和长处，我们需要寻找合适的途径来发挥他们的潜能，而不只是简单地将他们看作不值得信赖的人。

我们也应该尊重每一位员工的努力，因为他们在尽自己的力量，我们要认识到每个人都是独一无二的，我们不能仅仅根据个人能力去评价他们。

我认为关键在于老板需要明确自己的用人标准，并且给予适当的指导和支持，老板应该清楚地知道，哪些员工适合在他的团队中工作，哪些员工需要更好的发展机会，而哪些员工可以通过努力工作得到提升。

只要员工有足够的能力和热情，老板就应该放手让他们去做，只有这样才能建立一个高效、和谐的工作环境。