曼联的辉煌不再，一项尴尬的新纪录诞生了，在最近的联赛中，他们丢球数突破了五十个，这是四十年来首次出现的情况，面对这样的局面，我们该如何看待呢？
俱乐部正面临着一个重要的转折点，过去的足总杯、联赛杯以及亚军的荣誉已经不能掩盖问题的严重性，管理层需要清醒地认识到，不能再按原有的套路去修修补补，小打小闹，必须大刀阔斧地进行改革。
解决管理层的问题是当务之急，设立足球总监而非技术总监，这是改革的第一步，要确立下赛季的教练班子，明确主教练的人选，虽然索目前还在位，但现有的成绩已经让人对其未来产生质疑。
薪酬结构的重新建立也刻不容缓，制定明确的薪酬标准，让球员们清楚自己的价值所在，对球员进行大清洗，留下那些真正愿意为俱乐部付出的球员，对于那些追求超出自身能力薪酬或者想要离开的球员，应该果断送走，埃雷拉是个例外，我们需要继续与他谈判，给予他合理的薪酬，如果可能的话，希望他能够留下。
更重要的是，我们要确立未来多年的技战术打法，选择的教练需要符合这种打法，像曼城这几年一样，他们的打法稳定，中轴线也基本保持不变，作为球迷和媒体，我们虽然说了很多，但真正的决定权还是在俱乐部的高层，只希望他们能够以俱乐部的长远发展为重，而不是仅仅追求短期的经济利益。
曼联正处于一个关键的十字路口，未来的路怎么走，需要我们共同期待和关注，希望俱乐部能够听到球迷的呼声，真正地进行改革，重回巅峰。
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