随着环球集团旗下的环球事业部即将退出中国足球协会,关于其旗下子公司——天海队在天海的薪资待遇备受关注，该媒体发现，尽管天海俱乐部为球队付出了数月的汗水和坚持，但遗憾的是，俱乐部仍未能成功打动中国足协，拒绝支付与海俱乐部签署的工作合同中的约定薪酬。
2025年7月23日,《足球报》曝光了天海俱乐部提出退赛的原因，称俱乐部已向中国足协递交了退出申请，并进入了善后处理阶段，一线队员李玮峰更是向足协提交了一封深情告别信，表达了坚守中超的决心，在此背景下，我们不禁对天海俱乐部在退出过程中所面临的困境产生疑问：为何如此坚决地放弃薪酬，反而遭受种种质疑和争议？
让我们回顾一下《中国足球协会裁判员及裁判助理管理办法》的相关规定，根据相关规定，中超准入审核机构是中国足协，而非球员个人，这意味着，天海俱乐部选择自行筹资、放弃薪酬的举动不符合中超联赛的官方规则，将面临严重法律风险。
天海俱乐部的退出并非无迹可寻,早在4月2日，即足总发布宣布天海球员自留权益之政策后，就有球员提出希望留在中超的想法，这种名为“两上 *** ”的行为展现出了俱乐部球员坚定的信念和对留下的执着追求，由于俱乐部高层并未完全理解并接受这一诉求，因此在短期内，球队放弃薪酬这一做法未获得足协认可，导致未能实现初衷。
作为公众焦点之一的天海俱乐部退出,不仅对自身品牌形象和市场表现造成了负面影响，同时也冲击了中国的职业足球生态，中国球迷曾期待有世界级的强队能够出现在中超赛场，天海俱乐部的离去无疑使许多观众失去了支持的支柱，面对这一事件，社会各界应该更深入探讨如何解决球员福利保障问题，确保他们在不违反法律的前提下，享有合理且稳定的收入水平。
虽然《足球报》揭露了天海俱乐部在面对中国足协拒绝时的无奈之举，但我们仍需要审视并深刻反思俱乐部管理层在推动自身业务发展和遵守职业足球法律法规方面的责任，通过加强内部管理和规范运营，才能有效避免类似的问题再次发生，从而保障俱乐部的利益和社会各方的公平竞争。
我们期待看到天海俱乐部在艰难困苦中重生,由衷祝愿所有热爱足球、勇于拼搏的球员能在职业道路上继续保持高昂的热情和坚韧的精神，为中国职业足球注入新的活力和魅力，同时也期待有更多有志于中国足球发展的队伍能够在中国这片热土上茁壮成长。