如果让国足参加中超联赛，谁给工资？俱乐部的人员该如何调节？

让我们从问题的背景出发,这是一个不愿去想却不得不面对的实际问题，当国足加入中超联赛时，俱乐部需要确定给这些球员的工资待遇。

对于这个问题,首先需要明确的是，国家队的球员来自各个俱乐部，他们的产权明晰，工资、年薪、奖金等都是基于为俱乐部效劳的基础上的，工资的分配主要取决于俱乐部的经济状况和球员的贡献。

对于俱乐部的人员调节,首先需要明确的是，俱乐部需要制定合理的薪酬策略，既要考虑到球员的长期效益，也要考虑到俱乐部的经济状况和运营成本，也需要与球员进行充分的沟通和协商，确保双方的利益得到保障。

针对这个问题,可以提出以下建议：

1. 建立合理的薪酬体系：根据球员的技能、表现和贡献，制定合理的薪酬标准，也需要考虑到俱乐部的经济状况和运营成本，确保薪酬体系的公平性和合理性。
2. 加强与球员的沟通：俱乐部需要与球员进行充分的沟通和协商，确保双方的利益得到保障，也需要建立有效的反馈机制，及时了解球员的需求和意见。
3. 考虑引入外部资金：如果俱乐部无法承担全部工资，可以考虑引入外部资金来支持球队的发展，但这需要谨慎考虑资金来源的合法性和稳定性。

关于解决“人是谁的”以及“谁发工资”等问题，可以采取以下措施：

1. 建立明确的规章制度：制定明确的规章制度，明确球队的管理和运营方式。
2. 加强监督和管理：加强对球队的监督和管理，确保球队的运营符合规章制度和法律法规。
3. 建立激励机制：建立有效的激励机制，鼓励球员发挥自己的潜力，为球队带来更多的收益。

解决这个问题需要综合考虑多个因素,包括俱乐部的经济状况、球员的利益、法律法规等，也需要加强与各方面的沟通和合作，共同推动中国足球的发展，祝福中国足球越来越好！