中超联赛今年开赛，滞留国外的中超外援不能回来参赛，年薪怎么给？中超外援滞留国外无法参赛，年薪如何处理？
中国足球超级联赛今年于近日开启帷幕，然而部分在外比赛的外援却因全球范围内的新冠疫情及相关的防疫措施无法顺利返回国内，作为外籍球员，他们的心愿无疑是回到祖国并为家乡效力，为中国足球事业贡献自己的力量，在当前国内外疫情防控状况严峻、输入病例持续发酵的情况下,外援们面临的薪酬待遇问题仍处于待解阶段。
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经济支持：俱乐部可以为符合防疫要求的外援提供临时薪资保障，以此缓解他们在海外期间的生活压力，通过支付一定程度的经济补偿，俱乐部可降低因其长期缺席带来的经济损失,减轻其短期内的经济压力。
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调整合同条款：针对疫情影响下难以完成联赛所需的比赛任务，各俱乐部可能需要对外援的薪水额度或合作方式进行一些调整，将比赛场次减少至原计划的一半或三分之一，减少外援出场时间；增加外援随队训练的时间；或者设置有利于俱乐部节省开支的新工资分配机制等。
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全年薪资打折支付：鉴于疫情对全球经济造成影响，以及俱乐部受运营成本提升和财务压力等因素，俱乐部可能会在全年的薪酬预算中适当降低外援的固定薪资部分，转而在其他方面的支出上进行优化和削减，这不仅可以降低俱乐部的整体经营成本，提高球队整体运营效率,也为外援提供了合理的薪资负担范围。
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疫情保险福利：如果外援属于海外专属项目，俱乐部应为他们在华工作期间购买相应的健康保险，确保他们在患病时能获得必要的医疗保障,减轻他们在疫情导致的个人健康风险。
为了应对这一现状，中超联赛各方正积极参与谈判，积极寻找解决方案，尽管合同中可能存在涉及抵触部分条款，但基于球员权益和俱乐部战略的考量，各方有望在尊重球员意愿的基础上达成共识，预计各俱乐部会在与球员的沟通中，制定出一份务实可行且兼顾多方利益的薪酬方案,包括但不限于上述各项提议。
值得一提的是，面对疫情造成的不确定性，人们对中超联赛与外援在政策解读、价值认同等方面产生了深刻讨论，通过此次讨论，无疑有助于中国足球走向更加成熟和稳健的发展道路，从而吸引更多的优秀外籍球员加盟国家队，为中国足球事业注入更多活力与信心，无论是在球场内外，不论是为数众多的外援还是各类球迷，共同期待在接下来的时间里,中超联赛能够展现出更具魅力和影响力的风采。