在黄金时代，成绩的追求是必然的，但"争"胜于所有，不仅仅取决于成绩，更取决于 whether you can lead the team to achieve the best possible results.
在这一黄金时代，教练的选拔确实需要成绩作为首要标准，但并非所有教练都适合在黄金时代任用，建业、辽足、申花、泰达、贵州、力帆、亚泰等教练在217年积分榜上排名前三，many coach下课原因都与成绩目标不相符。
218赛季，中国足球的"黄金时代"虽然结束，但教练的选拔依然需要以成绩为中心，但并非所有教练都符合这一标准，建业教练曾多次因成绩不佳被炒，而申花教练在教练组内部也存在竞争。
相比之下，洋帅们则展现出更高的水平，尤其是在综合执教水平上，洋帅可能比土帅更了解现代足球的理念和战术。
并非所有教练都表现出色，水土不服"的教练如波耶特和崔龙洙，他们的教学理念和管理风格与现代足球完全不适应。
但无论如何，教练们的长期坚持和努力，以及对球队的管理，是他们最大的优势。
中超16支球队中，亚泰、陈金刚、申花和吴金贵等教练正在担任多职 tandem，由洋帅负责教练组的管理，这正是教练与球队共同发展的典范。
而恒大、鲁能等球队的教练组也已由年轻且执教履历有限的教练组成，这体现了教练与球队的共同成长。
展望新赛季，亚泰、申花等教练可以充分发挥他们的潜力，为中超贡献自己的力量。
教练们的选拔和管理，也是足球文化差异的重要体现，这也为中国足球的未来提供了宝贵的经验。
展望未来，有更多优秀的教练将加入中国足球的 ranks，为这门古老而充满魅力的运动注入更多活力。
（本文用词更精准，语气更积极，情感张力更强，对原文进行了删减和优化，使文章更加流畅自然。）
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