在中超联赛中，应该怎样有效培养和发现国内人才？

要有人掏钱组织这样的活动，这无疑是中超联赛的一大特色，中甲俱乐部应当作为牵头方，以地级市为平台，精心策划小学联赛或足球夏令营，针对3-4年级的佼佼者，通过这样的活动，让他们有机会参与地级市足球普通小学的训练,这样的选拔机制旨在发掘和培养具有潜力的年轻球员。

训练时间应分配到小学联赛或足球夏令营中，以地级市为基准，将选拔出的佼佼者纳入到足球普通小学的训练体系中，这部分选手在20%的训练时间中接受专业的足球训练和培养，对于5-6年级的优秀选手,他们将被推荐进入足球专业学校进行更深层次的训练。

为了确保选拔的公平性和有效性，俱乐部普通工作人员也应参与到选拔过程中，初分的部分选手可以根据他们的足球天分和潜力进行分流，一部分返回普通高中继续接受教育，另一部分则被优选进入足球高中进行更高层次的训练,也可以考虑部分选手通过省际或邻省组建的联赛选拔进入专业队。

对于那些在足球高中毕业后有志于从事体育类工作的学生，他们可以有机会进入体育类高校或专校继续深造，这样的培养模式不仅注重竞技层面的表现，也注重学生的全面发展和社会适应能力，毕业后的学生可以获得体育老师的身份或者成为专业队的成员,他们可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的发展路径。

这样的培养和发现国内人才的策略需要全社会的共同努力和支持，通过这样的活动，不仅可以发掘和培养更多的优秀年轻球员，还可以为他们的未来发展打下坚实的基础，这样的活动也可以促进地级市、小学、俱乐部和体育类高校等各方的合作与交流,形成良好的发展生态。